This module presents strategies how to engage students and assess online courses, helping educators critically reflect on evaluation processes in a diverse learning environment.
Ziel & Lernergebnisse
Schlüsselbegriffe, Hintergrundinformationen, relevante Theorien
Übungen, Selbstreflexion und praktische Ressourcen zur Förderung des inklusiven E-Learnings
Beratung, Ideen und Vorschläge zu relevanten Themen
Referenzen und weiterführende Literatur
Ein Modul, das Strategien zur Einbeziehung von Studierenden und zur Bewertung von Online-Kursen erforscht und Lehrkräften hilft, kritisch über Bewertungsprozesse in einer vielfältigen Lernumgebung nachzudenken
Nach Abschluss dieses Moduls werden die Lernenden (Berufsbildungslehrer/-ausbilder/-ausbilder und auch Berufsbildungsanbieter/-mitarbeiter sowie andere wichtige Akteure des Bildungssektors) in der Lage sein:
Dieses Modul demonstriert die Vorteile von drei verschiedenen Einheiten:
Inklusiv zu unterrichten bedeutet, die Vielfalt der Studierenden in all ihren Formen zu berücksichtigen - Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Behinderung, sozioökonomischer Hintergrund, Ideologie und Persönlichkeitsmerkmale wie Introvertiertheit. Es bedeutet, Kurse so zu gestalten und zu unterrichten, dass die Talente aller Studierenden gefördert werden, insbesondere aber derjenigen, die aus Gruppen kommen, die traditionell in der Bildung ausgeschlossen sind.
Die Bewertungen können sich von denen im traditionellen Klassenzimmer zu denen im E-Klassenzimmer unterscheiden. Es ist schwieriger, das Engagement der Studierenden in einem Online-Kurs aufrechtzuerhalten als in einem traditionellen Klassenzimmer. Neben der Erfassung von Daten zum Verständnis des Kursinhalts können Sie auch Daten zur Bewertung des Engagements und der Beteiligung der Studierenden erheben (Lang, 2021):
2. Die qualitativen Daten werden hauptsächlich das Engagement und das aktive Lernen der Schüler bewerten. Wenn man die drei Dimensionen der Einstellung einer Person in die Bewertung einbezieht, sollte man nach den folgenden Daten suchen (Foster, 2022):
Durch die Aufnahme von Bewertungskriterien (z. B. einer Rubrik) zu Beginn einer Aufgabe oder Bewertung können Lehrkräfte die Lernenden ermutigen, ihre eigene Arbeit zu analysieren und zu bearbeiten, bevor sie sie zur Bewertung einreichen. Dies ist eine fantastische Technik, um die Lernenden dabei zu unterstützen, ihre Arbeit kritisch zu bewerten und sie zu verbessern, um ihren Lernprozess und ihre Leistung zu verbessern. Anstatt sich auf das Offensichtliche zu konzentrieren, sollten die Bewertungskriterien die wichtigsten, bedeutsamsten Komponenten der Arbeit der Schüler bewerten (Major, 2020).
Ermutigen Sie die Schülerinnen und Schüler, über die Beschreibung hinaus zu schauen, um eine Geschichte einer Situation oder Anwendung aus ihrer eigenen Sicht zu erzählen, um sie zur Reflexion anzuregen, die zu Reflexivität führt (gekennzeichnet durch ein Ergebnis oder eine Verhaltensänderung). Aufgaben und zwischenmenschliche Interaktionen lösen Reflexivität aus (Kahn, Everington, Kelm, et al., 2017). Stellen Sie eine Reihe von Fragen oder geben Sie eine Reihe von angeleiteten Vorschlägen, damit die Schüler über ihre eigenen Gefühle, Erfahrungen, Handlungen und Gedanken im Zusammenhang mit einer Bildungskomponente nachdenken können. Ermutigen Sie die Schülerinnen und Schüler, eine Reihe von Internetressourcen wie Videos, Blogs, Diskussionsforen oder Sutori-Timelines zu nutzen, um ihre eigenen persönlichen Geschichten zu sammeln oder ihre Standpunkte darzulegen (Major, 2020).
Ermutigen Sie die Studierenden, einen Aufsatz zu verfassen oder eine Rede vor Publikum oder zum späteren Anschauen zu halten, um zu bewerten, wie sie das Kursmaterial interpretiert haben (Major, 2020). Denken Sie über die folgenden Konzepte für einfallsreiche schriftliche oder mündliche Beurteilungen nach:
Reale oder situative Kontexte, in denen das Wissen angewandt oder hervorgerufen werden kann, stehen im Mittelpunkt von authentischen Aufgaben, die die Schüler zu kreativer Arbeit herausfordern. Diese Aufgaben sind häufig schülerzentriert und verlangen die Erstellung eines generativen Ergebnisses, den Nachweis der BBeurteilungeneherrschung durch Anwendung, das Sammeln spezieller Ressourcen oder die Synthese wichtiger Fähigkeiten. Normalerweise dient ein Ergebnis in Form eines hochgeladenen Dokuments, eines Videos oder eines Kommentars als Nachweis (McGuire, S., & Angelo, T., 2015). Einige Beispiele für authentische Bewertungen sind:
Selected-Response-Testaufgaben (einschließlich Matching-, True-False- oder Multiple-Choice-Aufgaben) werden häufig nach der Tiefe des zu ihrer Bearbeitung erforderlichen Wissens klassifiziert, z. B:
Bringen Sie einen oder mehrere Schüler zusammen, um ihnen eine kollektive, interaktive Möglichkeit zu geben, zu zeigen, was sie gelernt haben. Dies kann über soziale Medien mit einem bestimmten Hashtag, Videokonferenzen, gemeinsame Arbeiten oder Plattformen oder den Austausch über Videoaufzeichnungen, Diskussionsforen oder andere Online-Plattformen erfolgen. Geben Sie an, ob Gruppen oder Einzelpersonen für jede Aufgabe eine Note erhalten werden.
Hier sind einige Vorschläge für Gruppenbewertungen:
Nachdem Sie einen Abschnitt der Lektion abgeschlossen haben, bitten Sie die Schülerinnen und Schüler, auf Fragen zu antworten wie "Was war der wichtigste Teil der Lektion bisher?", "Was bleibt noch offen in Bezug auf den behandelten Stoff?".
Die Studierenden werden häufig aufgefordert, ihr Lernen in zusammenfassenden Bewertungen zu erläutern. Diese Übungen finden am Ende eines Moduls oder Kurses statt. Beispiele hierfür sind:
Die Schüler sehen sich das Video einzeln an
Sie arbeiten unabhängig und in ihrem eigenen Tempo
Perfekt für Rotationsstationen oder Flipped Classroom
Sie projizieren das Video vor die Klasse
Schüler antworten auf ihren eigenen Geräten in Echtzeit
Sie erhalten Live-Feedback, um Diskussionen in der Klasse anzuregen
Schüler müssen sich anmelden oder registrieren
Verfolgen Sie die Fortschritte der Schüler über alle Videos hinweg
Studenten brauchen kein Konto
Verfolgen Sie die Fortschritte der Schüler in einem Video nach dem anderen
Perfekt für Demos, schnelles Üben
Besuchen Sie diesen Link, um die Tutorials zur Integration von EdPuzzle in Ihre Mooc-Plattform und zur Zuweisung einer Videolektion auf Moodle anzusehen.
Die Schüler lernen die Begriffe und Definitionen.
Mit dieser Funktion können die Schüler die Begriffe üben.
Die Schüler können ihr Wissen testen.
Bewertung: Die Lernenden verbinden den Begriff mit der Definition.
Sie können je nach den Erfordernissen der Aktivität, die Sie durchführen möchten, verschiedene Arten von Tafel-Layouts verwenden.
Sie können jede Tafel mit Hilfe eines dieser Bilder verändern.
Sie können Bilder posten, Umfragen durchführen, Audioaufnahmen machen, die SchülerInnen auffordern, Beiträge an die Tafel zu schreiben und viele andere Aktivitäten!
Betrachten Sie Padlet als eine Erweiterung des klassischen Whiteboards, das Artikel, Bilder, Videos, Zeichnungen usw. enthalten kann.
Dabei handelt es sich um eine selbstgesteuerte Übung, bei der die Lernenden theoretisches Wissen mit der richtigen digitalen Anwendung kombinieren.
Wählen Sie eine ansprechende Bewertungsmethode (einleitende Bewertung, während oder nach der Beschäftigung mit dem Inhalt, Selbsteinschätzung, Reflexivität bei der Bewertung, schriftliche oder mündliche Bewertung, authentische Bewertung, Bewertung ausgewählter Antworten, Gruppenbewertung, zusammenfassende Bewertung)
Bereiten Sie die Inhalte vor, nach denen Sie die Schüler bewerten wollen
Entscheiden Sie sich für eine geeignete digitale Anwendung (Wordwall, EdPuzzle, Quizlet, Padlet)
Entscheiden Sie, welche Aktivität Sie verwenden wollen (Flashcards, Quiz, Spiel usw.)
Passen Sie den Inhalt an die von Ihnen gewählte Aktivität an
Teilen Sie die Aktivität mit den Schülern
Testen Sie die Aktivität
Dies ist eine Aktivität zur Selbstreflexion über die verschiedenen ansprechenden Bewertungsmethoden, die Sie in einer E-Learning-Umgebung einsetzen können.
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project number : 2021-1-FR01-KA220-VET-